海之圣2022第三届职工训练会议隆重召开

　　韶光催人奋进，企业开展常新。为深入遵循海之圣2.0企业开展理念，深化公司各部分职能效果，服务商场，赋能商场，10月14日，海之圣2022第三届职工训练会议在青岛总部隆重召开。公司整体同仁认真学习，凝心聚力，矢志共创海之圣2.0年代新光辉。

　　跟着海之圣抗衰工业的全面推动，公司的各个部分工作逐步向细分范畴深耕，因此公司也有新搭档不断参加，其间不乏90后、00后一代，公司服务团队整体呈现出年青化、专业化的特色。海之圣直销董事长刘总以及高管团队一起到会了本次训练会，从公司的办理、战略等几个维度论述企业初心和开展理念，帮助整体同仁更快更好地融入工作状况，掌握工作重心。

△职工报到进场

△训练会议正式开端

　　会议由各个部分代表的个人分享开场，首要上台分享的搭档来自于营销中心的搭档。作为服务商场的一线部分，营销中心紧扣海之圣2.0这一主题，一直秉承“以消费为中心，以创业者为本”的服务主旨，除了为客户供给满足的服务以外，更积极思考怎么履行“办理五化”的方针。在接下来的实践工作中，将进一步闲暇服务水平和服务功率，将工作的标准履行于细节，树立流程化的服务机制，疏通企业与客户之间的交流途径，为商场标准稳定开展保驾护航。

△海之圣营销中心搭档代表工作分享

　　客户的诉求看似一件件的“小事”，可是唯有以详尽、专业的服务干好这一件件“小事”，增强客户的消费领会，才干干好企业2.0这件“大事”。来自海之圣营销中心另一位搭档，在分享中向大家表达了这一心声，进入公司只是两个月的她，感受到公司飞速开展，一起也感受到身上职责之重，在自我闲暇的一起，将表现出更专业的水准服务于商场。

△海之圣营销中心搭档代表工作分享

　　自海之圣敞开全球一体化以来，国内商场蓬勃开展，海外相同不断发明着喜人的商场佳绩，东西流、视频、图文被翻译成20多个国家的文字和言语，助力全球商场的开辟。海之圣世界区的搭档分享了自己的心得与领会，跟着海之圣全球事务的拓宽，唯有不断闲暇专业技能，设身处地公司“办理五化”方针，才干更好跟上公司开展的速度。

△海之圣世界区搭档工作分享

　　海之圣2.0年代的敞开，对企业供应链提出了更高的要求。海之圣全球供应链中心的搭档分享了这一工作领会。作为企业开展中重要的一环，全球供应链中心将不只具有有快速呼应商场的功率，还有优中选优、精益求进的质量保证与服务，更有抢先商场、前瞻布局的眼光，为全球顾客供给最具科技与时髦的消费领会。

△海之圣全球供应链中心搭档工作分享

　　财政办理是企业办理的要害与根底，在企业开展中发挥着重要的效果。进入海之圣2.0年代，海之圣财政中心据守正路，交融现代化技能和办理手法，做好财政的安全保证，为商场健康、标准、持续的开展供给坚实的支撑。

△海之圣财政中心搭档工作分享

　　完成海之圣2.0开展方针需要深化推动数字化战略，海之圣信息中心承担着这一重要职责。海之圣信息中心的搭档在工作分享中表明，在过往的企业开展中，经过大家顽强斗争，不懈努力，完成了全球一体化、电商商城、网站等技能攻关的工作，现已具有超强的履行力。在海之圣2.0年代，信息中心将持续坚持这种斗争状况，以“办理五化”为辅导准则，不断闲暇专业水平，为企业的开展、客户的需求供给强壮的技能支持。

△海之圣信息中心搭档工作分享

　　企业开展的中心竞争力是人才，对人才的运营更是企业开展的中心竞争力。海之圣不只不断招引着年青的优异人才参加，更不断培养出年青的优异人才，人事行政中心一位搭档的分享就见证了这一点。跟着海之圣2.0年代的全面打开，年青化的服务团队环绕商场需求敏捷改动，爆发有奋发向上、有生机、有拼劲的工作热情，在“办理五化”的方针指引下，逐步向专业化、职业化的路途跨进，服务商场，赋能商场。

△海之圣人行政中心搭档工作分享

　　文明是企业开展的灵魂。在海之圣，无论是刚参加的新搭档，仍是现已见证公司开展的老职工，无一例外感受到企业开展过程中的斗争精神，并在海之圣不断快速生长。在新的开展阶段，海之圣整体职工将持续坚持这种勇于进取的状况，环绕“办理五化”方针，诠释企业的文明内在，为商场赋能，进一步表现品牌的价值。与此一起，经过世界商学院对商场的教育赋能，环绕着线上走速度、线下走温度，将海之圣2.0的开展理念，传播到全球每一个旮旯，招引更多优异的人才参加，培养出更多有梦想的优异创业者。

△海之圣世界商学院品牌推行部搭档工作分享

△海之圣世界商学院训练部搭档工作分享

　　办理的实质是激起和开释人的好心，激起和开释每个人固有的的潜能，发明价值，为别人谋福祉。海之圣教育副总裁兼世界商学院院长杨利先生为参会职工带来《办理五化》的课程，经过对“专业化、职业化、流程化、标准化、标准化”的详细解析，帮助整体同仁树立正确的知道。他表明，经过“办理五化”方针的施行，整体职工要从头界说本身行为，以客户价值的成果界说履行的起点，遵循履行企业赋能服务商场的精神。

△海之圣教育副总裁兼世界商学院院长杨利先生解析《办理五化》

　　社会在行进，年代在召唤，企业想要完成打破开展，惟立异者进，惟立异者强，惟立异者胜。海之圣2.0年代的重要标志，便是抗衰生态的全面推动。为了让大家更明晰企业所承载的年代使命，海之圣公司董事王兴魁先生在本次职工训练会上为大家带来了《海之圣抗衰生态》的深度战略解析。他表明，面临自然生态的恶化以及人们消费环境的复杂性，海之圣抗衰生态统筹生态与出产的平衡，为顾客供给真实的好产品和服务，并承担起企业公民的职责。希望整体同仁进步知道，紧跟公司开展方针，为这份伟大事业奉献自己的价值。

△海之圣公司董事王兴魁先生解析《海之圣抗衰生态》

　　海之圣抗衰生态的战略前景，不是一朝一夕的作业，需要公司整体职工紧密配合商场的开展，以豪放志气、必胜底气，奋力斗争、自我逾越，才干终究完成这一宏伟方针。可是方向既明，何惧路险。海之圣直销副董事长张甲子先生带来了《海之圣八大保证》的课程，为公司各个部分细化履行后续工作，完成海之圣2.0生态赋能供给方向，帮助各部分明晰了工作内容，并以“自转”和“公转”的差异，为整体搭档上了一堂深入的思维课。

△海之圣直销副董事长张甲子先生解析《海之圣八大保证》

　　海之圣直销董事长刘博士为本次职工训练会议做了总结。他表明，海之圣2.0的进军号角已然吹响，在这间隔缝补中国年还有不到100天的时刻节点，未来的成色，要靠整体同仁的热情与斗争来打磨。公司的开展不只充满了速度，可是一起也充满了温度，希望整体职工对标“办理五化”方针，学会自我规划，进步自我素质，闲暇自我醒悟，经过不断学习和生长，抓好细节工作，服务商场，赋能商场。

△海之圣直销董事长刘博士重要总结讲话

　　会议最终邀请了新参加的搭档上台，各自分享本次职工训练会议的学习领会。大家纷纷表明经过本次训练，对海之圣有了更明晰的知道，一起也感受到企业奋发向上的创业热情与状况，在接下来的实践工作中，将认真遵循“办理五化”方针，闲暇各自的专业才能，与整体同仁一起努力，为海之圣2.0的开展奉献自己的力气。

△公司新搭档分享本次训练会议的学习领会

　　为者常成，行者常至。2022海之圣第三届职工训练会议在大家坚决的信仰中圆满结束。在董事长刘博士以及高管的带领下，海之圣整体职工永久不忘初心，接续斗争精神，拧成一股绳，爆发行进的澎湃力气，服务商场，赋能商场，全面创始海之圣2.0年代的夸姣新蓝图。